Prérequis
- Publics visés :
salariés d'entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi, dirigeants, cadres, chefs d'entreprise et toutes personnes visant une évolution vers un poste RH
- Passage d'entretien individuel
Compétences et aptitudes travaillées
- Assurer l'administration du personnel
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formations des salariés
Objectifs
- Assurer la gestion administrative des salariés
- Proposer, déployer et diffuser des procédures RH
- Elaborer et actualiser des tableaux de bord
- Effectuer des veilles (juridiques, sociales, ...)
Méthodes mobilisées
- Paperboard
- Jeux éducatifs
- Mises en situation
- Vérifications d'acquis réguliers
Durée
- De 1 à 6 jours en fonction de vos besoins
Modalités d'évaluations
A définir avec AG Consulting
